Nhà Tuyển Dụng Cần Gì

Là một ứng viên tìm việc, bạn muốn được nhận vào công ty lớn, có mức lương cao và cơ hội phát triển. Vậy ở cương vị nhà tuyển dụng thì sao? Hãy cùng tìm hiểu top 7 những điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên nhé!


Bạn đang xem: Nhà tuyển dụng cần gì

Về cơ bản, các nhà tuyển dụng đánh giá ứng viên dựa trên bằng cấp, kỹ năng và số năm kinh nghiệm làm việc. Rõ ràng đó là những yếu tố vô cùng quan trọng nhưng bên cạnh đó, họ cũng muốn tìm kiếm một số phẩm chất nổi bật ở nhân viên tiềm năng. Những phẩm chất đó sẽ giúp đảm bảo hiểu suất công việc và duy trì môi trường làm việc tốt nhất. Do đó, khi biết nhà tuyển dụng đọc những gì trong CV xin việc của ứng viên cũng như nhà tuyển dụng mong muốn ứng viên có điều gì thì bạn sẽ có sự chuẩn bị tốt nhất để đảm nhận vị trí ứng tuyển.

MỤC LỤC: 1. Thái độ tích cực 2. Đáng tin cậy 3. Không ngừng học hỏi 4. Sáng kiến, sáng tạo 5. Khả năng hợp tác, làm việc nhóm 6. Yêu thích công việc và công ty 7. Định hướng mục tiêu

Xem thêm: Phượt Ninh Bình 1 Ngày Có Gì Vui? Ăn Gì? Chơi Gì? Tour Ninh Bình 1 Ngày

7 điều nhà tuyển dụng muốn có ở ứng viên

Có một vài đặc điểm mà nhà tuyển dụng đánh giá cao ở nhân viên của họ, bất kể vai trò cụ thể tại công ty ra sao.

1. Thái độ tích cực

2. Đáng tin cậy

Xem thêm: Bánh Tráng Trần Đà Nẵng ❤️ Giá, Địa Chỉ, Thực Đơn Đầy Đủ, Ẩm Thực Trần

6. Yêu thích công việc và công ty

Chỉ khi bạn yêu thích những gì mình đang làm và nơi mình làm việc, bạn mới có thể thực hiện tốt nhất các nhiệm vụ được giao. Một lý do khác khiến nhà tuyển dụng kỳ vọng ứng viên yêu thích công việc và công ty là vì điều này quyết định sự trung thành của bạn. Ít nhất, bạn sẽ không ngay lập tức rời đi khi nhận được các lời mời làm việc tốt hơn hoặc có thái độ chống đối trong công việc.

7. Định hướng mục tiêu

Các ứng viên có khả năng định hướng mục tiêu thường tập trung hơn, kiên định hơn khi thực hiện kế hoạch công việc, bất chấp việc xảy ra những vấn đề phát sinh. Bạn sẽ luôn tìm cách để có được kết quả mong muốn, đáp ứng được thời hạn và chất lượng công việc. Ngoài những phẩm chất kể trên, vẫn có những điều khác mà nhà tuyển dụng muốn ứng viên có, chẳng hạn như sự trung thực và thái độ tôn trọng. Nhìn chung, thái độ tích cực vẫn là nền tảng quan trọng nhất cần có để phát triển sự nghiệp của bạn. Chính vì vậy, trong quá trình phỏng vấn, hãy để nhà tuyển dụng thấy được bạn là người nhiệt huyết với công việc. Điều này có thể giúp bạn dễ dàng "chinh phục" nhà tuyển dụng hơn.